Scandale en Côte d’Ivoire : la RTI accusée de…
En Côte d’Ivoire, un récent scandale de racisme a éclaté, mettant la chaîne RTI au centre de l’attention. Tout a commencé avec la publication d’une offre d’emploi sur la page Facebook de la chaîne de télévision ivoirienne, provoquant un tollé au sein de la communauté en ligne et au-delà.
L’annonce incriminée se présentait de la manière suivante :
“Vous avez un teint noir, vous êtes âgée de 30 à 40 ans, vous avez un niveau Bac +5 minimum, vous avez l’esprit critique, tentez votre chance pour un casting de chroniqueuse à la RTI.”
Le critère qui a choqué de nombreux internautes se trouvait dans la mention du “teint noir” comme exigence. Pour beaucoup, cette condition était perçue comme une forme de racisme, allant à l’encontre des principes d’égalité et de non-discrimination prônés par le gouvernement ivoirien. Les réseaux sociaux se sont enflammés avec des réactions indignées.
Parmi les commentaires des internautes, on pouvait lire :
“Donc les filles métisses, à cause de leurs parents de peau blanche, sont éliminées ? Cette annonce est juste raciste et n’honore pas cette chaîne qui se veut mondiale.”
“C’est vraiment gâté, c’est un scandale de racisme. Entre nous, c’est vraiment de la discrimination.”
“Nous, les femmes au teint clair, cherchons des opportunités pour devenir chroniqueuses, pas sur votre chaîne d’un autre temps.”
Face à cette vague d’indignation, la chaîne RTI a rapidement réagi en modifiant l’annonce sur sa page Facebook. Cependant, les captures d’écran de la publication originale continuent de circuler sur les réseaux sociaux, maintenant la controverse.
Ce scandale met en lumière l’importance de la sensibilisation à la lutte contre la discrimination, y compris au sein des médias, et rappelle aux entreprises et organisations l’importance de formuler des annonces d’emploi qui reflètent des valeurs d’équité et d’inclusion. Le gouvernement ivoirien, engagé dans la lutte contre le racisme, surveille de près cette affaire qui suscite des débats sur les normes éthiques en matière d’embauche et de communication dans le pays.
