En Côte d’Ivoire, le marché de l’emploi ne se limite pas aux grandes industries ou aux vastes chantiers d’infrastructures. Selon le Guide des salaires 2024-2025 de Gray Search Africa, basé notamment sur les données de la Direction générale de l’Emploi, c’est le secteur du commerce qui arrive largement en tête des domaines les plus créateurs d’emplois.
Entre mai 2023 et mai 2024, le commerce a enregistré 43 795 recrutements, soit 35,26 % du total des embauches recensées. Cette performance s’explique par la croissance de la grande distribution, du commerce de détail, du commerce en ligne et des réseaux de vente, qui génèrent une forte demande en commerciaux, responsables de magasins, logisticiens et spécialistes de la relation client.
L’industrie manufacturière arrive en deuxième position avec 19 946 recrutements, représentant 16,06 % des embauches. Cette dynamique accompagne la volonté de renforcer la transformation locale des matières premières. Les investissements dans l’agro-industrie, les matériaux de construction, la métallurgie ou encore l’industrie pharmaceutique stimulent les besoins en ingénieurs, techniciens de maintenance, responsables qualité, chefs de production et experts de la chaîne logistique.
Le secteur industriel évolue également avec l’automatisation des unités de production et la digitalisation des processus. Les entreprises recherchent désormais des profils capables d’améliorer la productivité, de piloter les nouvelles technologies et d’optimiser les opérations.
Le bâtiment et les travaux publics (BTP) complètent le podium avec 16 998 recrutements, soit près de 14 % des embauches. Les nombreux projets liés aux routes, ponts, logements sociaux, zones industrielles et infrastructures énergétiques entretiennent la demande en conducteurs de travaux, ingénieurs en génie civil, géomètres, acheteurs, logisticiens et chefs de projet.
Agriculture, transport, santé : des secteurs du marché en croissance et des compétences qui changent
Au-delà des trois principaux pourvoyeurs d’emplois, plusieurs autres filières affichent une progression significative. L’agriculture moderne, l’agro-industrie et la foresterie ont généré 8 956 recrutements, tandis que le transport et les activités maritimes comptabilisent 6 961 embauches. L’enseignement privé (4 917 recrutements) et la pharmacie ainsi que la santé (3 414 recrutements) figurent également parmi les secteurs actifs.
Ces évolutions témoignent d’une économie ivoirienne en diversification, où les opportunités professionnelles s’étendent progressivement à de nouveaux métiers et à des profils plus spécialisés.
Toutefois, les entreprises ne cherchent plus uniquement à recruter en fonction des diplômes. L’étude souligne une compétition accrue pour attirer les talents disposant de compétences adaptées aux transformations actuelles du marché.
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La maîtrise des outils numériques, l’intelligence artificielle, la gestion des données, la maintenance industrielle, la logistique ou encore la supply chain deviennent des atouts majeurs pour améliorer l’employabilité. Pour Régis Bamba, cofondateur de la fintech Djamo, les entreprises accordent désormais une place importante à la capacité d’apprentissage et d’adaptation des candidats, parfois autant qu’à leur parcours académique.
Ainsi, si le commerce, l’industrie et le BTP restent les principaux moteurs de l’emploi en Côte d’Ivoire, les compétences liées au numérique, à l’innovation et à la transformation des métiers apparaissent comme les nouveaux facteurs clés pour accéder aux opportunités du marché du travail.
